Le contrat d’apprentissage

Notre centre de formation vous propose des formations en alternance. Vous pouvez accéder à un emploi dans le domaine de la vente et du commerce en contrat d’apprentissage dès l’âge de 16 ans.

Le contrat d’apprentissage est un contrat écrit de droit privé. Il peut être à durée limitée (CDL) et, lorsqu’il est à durée indéterminée (CDI), il débute par une période d’apprentissage.

Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés. La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine.
Rémunération brute mensuelle minimale d’un apprenti

Bénéficiaires du contrat d’apprentissage

Ce contrat vise à offrir un emploi à toute personne de 16 à 30 ans. Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap

Employeurs éligibles

Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un apprenti si l’employeur déclare, prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage.

Avantages salariés

• L’aide Mobili Jeune
  Pour les apprentis de moins de 30 ans, il est possible de bénéficier d’une aide délivrée par Action Logement. Mobili Jeune est une aide pour le paiement du loyer. Le montant de l’aide, qui peut aller de 10 à 100 euros en fonction du salaire de l’apprenti. L’offre est accessible aux salaires inférieur au SMIC.
• Financement de la mobilité professionnelle
  Pour aider les jeunes apprentis à déménager et si votre entreprise emploie au minimum 10 salariés, vous pouvez bénéficier de l’aide Mobili-Pass. Cette aide est délivrée sous forme d’un prêt et/ou d’une subvention par Action Logement.
• L’avance Loca-pass
  Louer un logement implique généralement le versement d’un dépôt de garantie, dont le montant peut atteindre un mois de loyer. Pour permettre aux apprentis qui ne possèdent pas cette somme de pouvoir signer leur bail, Action Logement propose d’avancer leur dépôt de garantie.
• L’aide au financement du permis de conduire
  Depuis le 1er janvier 2019, tout apprenti majeur peut bénéficier d’une aide de 500 euros pour passer son permis de conduire, octroyée par l’intermédiaire des CFA (centres de formation des apprentis). Lien vers l’article
• La prime d’activité
  Les apprentis majeurs dont le revenu mensuel net dépasse 952,74 euros peuvent bénéficier de la prime d’activité, dont le montant forfaitaire s’élève à 553,16 euros.
• La carte d’étudiant des métiers
  Votre CFA vous fourni une carte d’étudiant des métiers qui vous apporte plusieurs avantages tel que des réductions de tarifs des transports, des activités sportives et culturelles et la restauration rapide. La carte nationale d’apprenti donne également accès aux restaurants universitaires.

Avantages employeurs

Les avantages du contrat d’apprentissage sont très nombreux lorsqu’il est question de finances et de fiscalité :
exonération des cotisations sociales, qui, selon la taille de l’entreprise, peut être totale ou partielle
une prime à l’apprentissage d’un montant de 1000 euro (minimum) annuel, pour les sociétés de moins de 11 employés.
un crédit d’impôt de 1600 à 2200 euros pour l’emploi d’un apprenti jusqu’à bac+2
Des aides diverses pour l’accueil d’apprentis handicapés, et des déductions fiscales selon les cas…

Les droits et les devoirs de l’apprenti

L’apprenti bénéficie des mêmes droits qu’un salarié et dispose également d’un statut propre à sa situation d’apprenti. Consultez notre article pour rester informé.
Acticle : Droits et devoirs de l’apprenti

La rémunération

Pour connaitre votre salaire exacte vous pouvez utiliser le simulateur de calcul dédié à l’alternance :